SoftwareKenaikan Gaji Berkala - Kenaikan Gaji Berkala (KGB) merupakan kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS ketika pegawai tersebut telah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan serta telah mencapai masa kerja golongan.Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015, yang dimaksud dengan Kenaikan Gaji Berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS yang telah mencapai masa telahmencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; dan b. penilaian sasaran kerja pegawai dengan nilai rata-rata sekurang- ayat (1) dan ayat (2), dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya. Pasal 9 Dalam hal penetapan kenaikan gaji berkala PNS tidak memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Hitungselisih masa kerja dengan masa kerja pada saat kenaikan gaji berkala terakhir: Masa kerja pada tahun 2020: 2.005 hari; Masa kerja pada tahun 2018: 1.460 hari; Selisih masa kerja: 2.005 - 1.460 = 545 hari; Hitung persentase kenaikan gaji: Persentase kenaikan gaji untuk golongan III: 7,5%; Gaji pokok sebelum kenaikan gaji berkala: Rp 5.
Ketetapangaji PPPK juga diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Disebutkan dalam regulasi tersebut, gaji PPPK sama dengan gaji PNS sesuai dengan pangkat golongannya dengan skema masa kerja golongan (MKG). Ini berbeda dengan sistem gaji honorer. Berikut daftar
JAKARTA- Pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja ( PPPK) yang memenuhi syarat kini bisa menerima kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji istimewa. Aturan ini tertuang dalam Permen PANRB No. 7 Tahun 2023 tentang Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan Gaji Istimewa Bagi PPPK. Sebelumnya, tak ada pengaturan soal kenaikan gaji bagi PPPK, baik itu kenaikan gaji berkala maupun kenaikan gaji istimewa.
JadiPPh 21 yang dipotong atas gaji Dody sebelum adanya kenaikan gaji adalah sebesar Rp 12.500 tiap bulannya. Langkah kedua adalah kita hitung PPh 21 setelah adanya kenaikan gaji: Penghasilan sebulan = Rp 6.000.000. Pengurangan: Biaya Jabatan (5% X Rp 6.000.000) = Rp 300.000. Penghasilan Neto Sebulan (Rp 6.000.000 - Rp 300.000) = Rp 5.700.000.
GajiPNS saat ini mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019. Peraturan tersebut mengatur bahwa gaji PNS ditetapkan berdasarkan pembagian golongan dan lama masa kerja atau dikenal sebagai masa kerja golongan (MKG). Gaji pokok PNS terendah adalah sebesar Rp 1.560.800, sedangkan gaji pokok tertinggi PNS mencapai Rp 5.901.200. SOP- Penetapan Kenaikan Gaji Berkala. Standar Operasional Prosedur (SOP) Penetapan Kenaikan Gaji Berkala yang memiliki nomor SOP (Standar Operasional Prosedur) berupa SOP-UP-08 ini telah disahkan oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan memiliki keterkaitan dengan Pedoman Sistim Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015, Standar ISO 9001:2015, Klausul 7.1.3, dan SOP Kenaikan Pangkat II/d ke bawah. okHxI.
  • zvjgx030um.pages.dev/262
  • zvjgx030um.pages.dev/5
  • zvjgx030um.pages.dev/115
  • zvjgx030um.pages.dev/66
  • zvjgx030um.pages.dev/192
  • zvjgx030um.pages.dev/82
  • zvjgx030um.pages.dev/110
  • zvjgx030um.pages.dev/454

    • cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya